Simulateur de prime
Les dispositifs d'épargne salariale permettent de bénéficier d'exonérations sociales et fiscales tant pour l'entreprise que pour le salarié. Découvrez et évaluez le différentiel de gain pour chacun d'eux en mettant en parallèle le versement d'une prime salariale classique et le versement d'une somme issue d'une épargne salariale faisant l'objet d'un investissement à 100 % dans le plan d'épargne salarial.
La charge sociale pour votre entreprise varie en fonction de la nature du versement mais aussi de la taille de vos effectifs (les taux de charges patronales et de cotisations présélectionnés ci-dessous correspondent aux taux moyens observés).
Identifiez en synthèse et en détail les résultats de votre simulation : coût des opérations pour l'entreprise et montants nets à percevoir pour le salarié.
1 400€
Coût total pour votre entreprise
€
Solde net pour votre salarié
1 000€
903€
en détail
Somme versée
Charges patronales (%)
Forfait social (%)
Rémunération brute
Cotisations salariales (%)
CSG et CRDS (9.7%)
Rémunération nette pour votre salarié
Impôts sur le revenu
11%
(après déductions fiscales)
La Lettre Financière vient d'être publiée.
Cette nouvelle parution s'intéresse aux grandes thématiques de l'actualité financière, économique et réglementaire.
Pour la consulter, cliquez ici