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Agrica épargne vous accompagne
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dans vos projets d'investissement et d'épargne pour une performance financière engagée
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Société de gestion de portefeuille d'essence paritaire, agréé par l'AMF
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c'est avec écoute et conviction que nous vous accompagnons dans vos projets d'investissements
Titre secondaire (H2)
Nous avons fait le choix, avec notre équipe d'experts de vous offrir
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des placements alliant objectifs de performances et conviction en matière d'enjeux de développement durable
Nous sommes une filiale du Groupe AGRICA et de ses institutions de prévoyance : CCPMA Prévoyance et CPCEA.
Nos partenaires
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Gestion d'actifs et gammes
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Gestion d'actifs et gammes
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AGRICA ÉPARGNE est un acteur engagé, reconnu pour la qualité de son offre et sa capacité à vous offrir innovation et accompagnement sur mesure, que vous soyez investisseur institutionnel ou épargnant. Vous bénéficiez de 4 types de gestions d'actifs dont l'encours représente près de 2,2 milliards C.
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Notre politique en matière d'investissement responsable
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Notre politique en matière d'investissement responsable
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Nous privilégions les investissements qui ont du sens, parce qu'en tant qu'acteur économique, nous avons fait le choix d'être une entreprise Responsable et Engagée. Cette démarche d'Investissement Responsable, initiée depuis 2008, reflète notre ADN et celui du Groupe AGRICA dont AGRICA EPARGNE est filiale à 100% au travers de ses institutions de prévoyance CCPMA et CPCEA : paritarisme, engagement durable, solidarité et responsabilité.
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L'épargne salariale et retraite pour entreprise & épargnants, le partage de la valeur et le partage de sens.
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L'épargne salariale et retraite pour entreprise & épargnants, le partage de la valeur et le partage de sens.
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AGRICA ÉPARGNE vous apporte toute son expertise dans le choix des meilleurs dispositifs d'épargne salariale et retraite pour répondre aux besoins d'optimisation patrimoniale des collaborateurs et des dirigeants. À travers la mise en place de rémunérations additionnelles et attractives (Intéressement, Participation ou Abondement), issues du partage des résultats de l'entreprise, l'épargne salariale permet de bénéficier d'un cadre social et fiscal avantageux souhaité par la loi PACTE et d'un accompagnement personnalisé auprès des partenaires sociaux et des collaborateurs.
