Un plan d'épargne salariale est un système d'épargne collectif permettant à chaque salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Quel est le vôtre ?

Que vous soyez salarié ou dirigeant, l’abondement, l’intéressement ou la participation sont des dispositifs d’épargne complémentaires qui peuvent permettre à chacun d'y trouver son avantage.

Pourquoi ne pas vous investir financièrement dans votre entreprise ? Si vous êtes salarié d'une société dite "par actions", l’actionnariat salarié peut vous permettre d'en devenir un actionnaire et un administrateur.